Costumamos equiparar o desenvolvimento de uma voz de lideran\u00e7a a encontrar formas de parecer mais confiantes. Presumimos que nosso sucesso depende de imitar outra pessoa, aumentando nossa autopromo\u00e7\u00e3o ou dizer coisas mais altas que outras. Mas, em vez de viver com a s\u00edndrome do impostor, ou se sentir exausto ao usar a face do seu jogo durante todo o dia, voc\u00ea pode construir uma confian\u00e7a mais verdadeira concentrando-se mais intencionalmente em cultivar muitas partes diferentes de sua voz de lideran\u00e7a todos os dias. Em \u00faltima an\u00e1lise, voc\u00ea deve cultivar partes suficientes de sua voz para que, independentemente da situa\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ou do p\u00fablico-alvo, voc\u00ea possa responder de maneira aut\u00eantica, construtiva e eficaz. Ent\u00e3o, quais s\u00e3o as v\u00e1rias vozes para acessar dentro de si e cultivar ao longo do tempo? E quais s\u00e3o as situa\u00e7\u00f5es que justificam cada voz?<\/p>\n\n\n\n
Sua voz de personagem<\/strong>. Em primeiro lugar, considere a voz do seu personagem. Esta \u00e9 a parte da sua voz que \u00e9 constante e consistente. Baseia-se em princ\u00edpios fundamentais sobre quem voc\u00ea escolhe ser e o que orienta e motiva suas intera\u00e7\u00f5es com os outros. Tive l\u00edderes compartilhando que eles t\u00eam em mente os principais princ\u00edpios de lideran\u00e7a, como “Ofere\u00e7a o benef\u00edcio da d\u00favida”, “N\u00e3o leve as coisas para o lado pessoal”, “Concentre-se no que \u00e9 melhor para o neg\u00f3cio” ou “Seja direto com respeito\u201d ao entrar em uma conversa dif\u00edcil, reuni\u00e3o ou conflito em potencial. Ancorando-nos no car\u00e1ter que conhecemos, temos nos impedido de nos tornar camale\u00f5es, reagindo a uma luta ou fuga, ou apenas mostrando respeito quando h\u00e1 um ganho ou benef\u00edcio comercial – ao mesmo tempo em que somos incivis com os outros nos quais acreditamos ter menos valor. Uma voz de personagem \u00e9, em \u00faltima inst\u00e2ncia, sobre quem voc\u00ea \u00e9 e as inten\u00e7\u00f5es e motiva\u00e7\u00f5es que guiam seu discurso e suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Sua voz de contexto<\/strong>. \u00c0 medida que voc\u00ea assume fun\u00e7\u00f5es cada vez mais importantes, sua vis\u00e3o e perspectiva do neg\u00f3cio aumentam. Voc\u00ea segura mais a grande figura. Parte do trabalho, ent\u00e3o, torna-se em encontrar maneiras de expressar e comunicar essa imagem maior para os outros. Com muita frequ\u00eancia, na corrida contra o tempo, mergulhamos nos detalhes de uma apresenta\u00e7\u00e3o, reuni\u00e3o ou conversa, sem gastar mais alguns minutos para definir adequadamente o cen\u00e1rio e compartilhar o contexto cr\u00edtico. Lugares onde voc\u00ea pode trazer mais da sua voz do contexto incluem:<\/p>\n\n\n\n Sua voz de clareza<\/strong>. Em um mundo de locais de trabalho de alta intensidade, voc\u00ea tem a oportunidade de ser a voz de clareza e ajudar sua equipe a manter o foco nas prioridades mais importantes. L\u00edderes que vislumbram novas possibilidades, refletem em voz alta ou t\u00eam rea\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas correm o risco de equipes tentar cumprir todos os seus caprichos; essas equipes acabam dispersas, espalhadas e desfocadas, ficando aqu\u00e9m de entregar as vit\u00f3rias mais importantes. Aqui est\u00e3o algumas maneiras pelas quais voc\u00ea pode ser a voz da clareza para ajudar a canalizar as energias das outras pessoas de maneira mais produtivamente:<\/p>\n\n\n\n Sua voz de curiosidade<\/strong>. Como l\u00edder, voc\u00ea tem a responsabilidade de orientar, compartilhar informa\u00e7\u00f5es e tomar decis\u00f5es importantes. Mas voc\u00ea precisa ter certeza de que n\u00e3o est\u00e1 se aproximando de todas as situa\u00e7\u00f5es como se tivesse todas as respostas ou como se precisasse aconselhar, resolver problemas ou consertar tudo na sua frente. Em muitos casos, ser a voz da curiosidade \u00e9 uma escolha melhor para a situa\u00e7\u00e3o. Como um de meus clientes compartilhou sobre enfrentar a rejei\u00e7\u00e3o dos outros, \u201cEmbora eu esteja confiante em meus pr\u00f3prios julgamentos e instintos comerciais, sei que minha organiza\u00e7\u00e3o contratou pessoas realmente inteligentes. Portanto, se um de meus colegas ou membros da equipe tiver uma perspectiva diferente ou reagir, n\u00e3o levo isso para o lado pessoal. Fico realmente curioso para entender de onde eles v\u00eam primeiro, para que possamos chegar \u00e0 melhor solu\u00e7\u00e3o.” Algumas situa\u00e7\u00f5es onde trazer sua voz de curiosidade pode ajudar voc\u00ea e seus colegas \u00e0 seguir em frente:<\/p>\n\n\n\n Sua voz de conex\u00e3o<\/strong>. \u00c0 medida que seu alcance de controle ou influ\u00eancia aumenta, pode tornar-se cada vez mais dif\u00edcil estabelecer uma conex\u00e3o com um conjunto cada vez maior de colegas, redes estrat\u00e9gicas e equipes. Muitas vezes, temos pessoas trabalhando para n\u00f3s em muitas camadas da organiza\u00e7\u00e3o, de modo que n\u00e3o conhecemos mais todos em nossa \u00e1rea e ainda precisamos encontrar maneiras de permanecer conectados e vis\u00edveis. Ser uma voz de conex\u00e3o pode vir de v\u00e1rias formas. Algumas das maneiras que vi outros fazerem isso de maneira eficaz:<\/p>\n\n\n\n Descobrir e desenvolver sua voz como l\u00edder \u00e9 o trabalho de uma vida. A chave \u00e9 ficar aberto a um leque cada vez maior de novas situa\u00e7\u00f5es e pessoas. Use cada situa\u00e7\u00e3o como uma oportunidade para acessar mais partes de sua voz, em vez de ter uma abordagem de tamanho \u00fanico. Traga suas vozes de car\u00e1ter, contexto, clareza, curiosidade e conex\u00e3o conforme o momento ou situa\u00e7\u00e3o justifique. Atrav\u00e9s desse tipo de aprendizado e crescimento, voc\u00ea n\u00e3o apenas aumentar\u00e1 sua confian\u00e7a e resili\u00eancia, mas tamb\u00e9m inspirar\u00e1 a confian\u00e7a dos outros ao seu redor de uma maneira mais aut\u00eantica e impactante.<\/p>\n\n\n\n Artigo Traduzido da Harvard Business Review<\/a>. Fonte original: https:\/\/hbr.org\/2018\/01\/you-dont-just-need-one-leadership-voice-you-need-many<\/a><\/p>\n\n\n <\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Usar as vozes de lideran\u00e7a conforme a situa\u00e7\u00e3o pede pode aumentar a sua confian\u00e7a e a dos outros em voc\u00ea. 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