Como as pessoas reagem quando encontram a morte no local de trabalho e como os gerentes podem ajudar os funcion\u00e1rios durante o processo? Muitas ocupa\u00e7\u00f5es envolvem exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 mortalidade. Enfermeiras de cuidados cr\u00edticos e t\u00e9cnicos de emerg\u00eancia m\u00e9dica devem cuidar de pacientes que est\u00e3o morrendo. Bombeiros e policiais encontram-se em perigo quando tentam salvar a vida dos outros. Trabalhadores da constru\u00e7\u00e3o civil e mineradores de carv\u00e3o testemunham ferimentos cr\u00edticos e \u00e0s vezes fatais. E at\u00e9 os trabalhadores de escrit\u00f3rio ser\u00e3o ocasionalmente confrontados com a morte de um colega.<\/p>\n\n\n\n
Encontrar sinais de mortalidade no trabalho \u00e9 estressante – t\u00e3o estressante que os pesquisadores se referem \u00e0 resposta de algumas pessoas como gerenciamento do terror. Esse terror pode se manifestar em severa ansiedade e, para lidar com aqueles que sentem que dependem de cren\u00e7as, como a f\u00e9 em uma vida ap\u00f3s a morte ou se apegar \u00e0s tradi\u00e7\u00f5es familiares, que proporcionam al\u00edvio. Eles podem at\u00e9 mesmo rejeitar aqueles que t\u00eam vis\u00f5es diferentes e agem agressivamente com eles. Em um estudo, os participantes que lembraram da morte classificaram as pessoas de diferentes religi\u00f5es menos favoravelmente e relutaram em trabalhar com elas.<\/p>\n\n\n\n
Mas as rea\u00e7\u00f5es \u00e0 morte nem sempre s\u00e3o negativas. Por exemplo, ap\u00f3s os tr\u00e1gicos acontecimentos de 11 de setembro, assistimos a um aumento do preconceito e do fanatismo. Mas tamb\u00e9m houve um aumento acentuado nos pedidos de emprego em servi\u00e7os p\u00fablicos. Depois de ser lembrado da fragilidade da vida, muitas pessoas optaram por olhar al\u00e9m de seus pr\u00f3prios medos e retribuir aos outros.<\/p>\n\n\n\n
Acontece que pode haver duas maneiras diferentes pelas quais as pessoas processam sinais de mortalidade. As pessoas propensas \u00e0 ansiedade da morte tendem a experimentar emo\u00e7\u00f5es aversivas, como o medo e o p\u00e2nico, enquanto aquelas que se dedicam \u00e0 reflex\u00e3o da morte concentram-se nas maneiras pelas quais podem encontrar sentido em suas vidas e entrar em uma mentalidade mais positiva.<\/p>\n\n\n\n
Nossa pesquisa se concentrou em entender as conseq\u00fc\u00eancias dessas diferentes respostas no trabalho. Em nosso primeiro estudo, analisamos dois grupos profissionais frequentemente expostos a sinais de mortalidade – enfermeiras registradas e bombeiros trabalhando nos Estados Unidos. Durante um per\u00edodo de tr\u00eas meses, pesquisamos esses funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ansiedade de morte, estresse e engajamento no trabalho e coletamos dados de absente\u00edsmo de registros organizacionais. Descobrimos que aqueles que tinham n\u00edveis mais elevados de ansiedade de morte eram mais propensos a sintomas de estresse, mais propensos a perder dias de trabalho e menos envolvidos no trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Em um segundo estudo, perguntamos a outro grupo de bombeiros americanos sobre a reflex\u00e3o da morte, seu desempenho na seguran\u00e7a (por exemplo, seguir procedimentos, promover voluntariamente a seguran\u00e7a) no trabalho e satisfa\u00e7\u00e3o com a vida. Os resultados apoiam o benef\u00edcio de refletir sobre a morte: os bombeiros com maior peso na reflex\u00e3o da morte estavam mais satisfeitos com suas vidas e mais propensos a seguir pr\u00e1ticas seguras no trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Lidar com a morte afeta o bem-estar dos funcion\u00e1rios e cria desafios para as empresas e para a sociedade em geral. Nossa pesquisa destaca que os funcion\u00e1rios que enfrentam sinais de mortalidade n\u00e3o devem sofrer as consequ\u00eancias negativas associadas \u00e0 ansiedade de morte. Atrav\u00e9s de outro caminho – reflex\u00e3o da morte – eles podem ser mais felizes, mais focados, mais engajados e mais produtivos. Organiza\u00e7\u00f5es e gerentes podem desempenhar um papel importante em ajud\u00e1-los nessa mentalidade mais positiva.<\/p>\n\n\n\n
Especialmente em locais de trabalho onde os funcion\u00e1rios freq\u00fcentemente enfrentam sinais de mortalidade, reconhe\u00e7a que lidar com eles \u00e9 estressante e implementar pr\u00e1ticas e pol\u00edticas de RH de apoio. Rec\u00e9m-chegados e jovens podem ser os mais vulner\u00e1veis \u00e0 ansiedade da morte por causa de sua inexperi\u00eancia. Portanto, a integra\u00e7\u00e3o organizacional deve incluir m\u00f3dulos educacionais relacionados \u00e0 morte que ensinam os participantes a lidar proativamente com o estresse. No processo de recrutamento, as pr\u00e9-visualiza\u00e7\u00f5es de emprego realistas devem incluir descri\u00e7\u00f5es honestas das experi\u00eancias relacionadas \u00e0 morte no trabalho, para que os candidatos possam avaliar se eles se sairiam bem nessas fun\u00e7\u00f5es. Interven\u00e7\u00f5es sist\u00eamicas, como treinamento relacionado \u00e0 morte, tamb\u00e9m devem ser postas em pr\u00e1tica para ajudar as pessoas a reduzir a ansiedade da morte e promover a reflex\u00e3o da morte. Os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios devem estar ativamente envolvidos no projeto e implementa\u00e7\u00e3o dessas interven\u00e7\u00f5es – para que possam confrontar seus pr\u00f3prios sentimentos sobre a mortalidade e encontrar formas significativas de desenvolver uma mentalidade de crescimento em torno dela.<\/p>\n\n\n\n
Os gerentes podem servir como modelos eficazes, usando seu pr\u00f3prio comportamento para moldar as maneiras pelas quais seus subordinados processam os indicadores de mortalidade. Em tempos de crise e estresse, a forma como os l\u00edderes visualizam o futuro influencia a forma como os seguidores d\u00e3o sentido ao presente. Quando evitam falar sobre a morte, os funcion\u00e1rios seguem o exemplo e evitam o assunto. Se, ao contr\u00e1rio, refletirem sobre a morte e formas de encontrar significado, os funcion\u00e1rios ser\u00e3o inspirados a fazer o mesmo e se envolver mais na busca de seu chamado.<\/p>\n\n\n\n
Artigo Traduzido da Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: https:\/\/hbr.org\/2019\/06\/what-happens-when-were-reminded-of-death-at-work<\/a><\/p>\n\n\n <\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea \u00e9 ansioso ou \u00e9 reflexivo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mortalidade? Refletir nesse momento pode te tornar mais feliz, mais focado, mais engajado e mais produtivo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2926,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[61,59],"tags":[206,104,207,208,84,200,97,85],"yoast_head":"\n