Que pai ou m\u00e3e que\ntrabalha n\u00e3o se sentiu culpado por perder jogos de futebol e recitais de piano?\nQuando h\u00e1 altera\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio de \u00faltima hora no trabalho ou viagens\nnecess\u00e1rias para o site do cliente, \u00e9 normal se preocupar que voc\u00ea esteja de\nalguma forma permanentemente cicatrizando o seu pequeno.<\/p>\n\n\n\n
Mas como nosso\ntrabalho afeta a vida de nossos filhos? Cerca de duas d\u00e9cadas atr\u00e1s, em um\nestudo que entrevistou aproximadamente 900 profissionais de neg\u00f3cios, com\nidades entre 25 e 63 anos, em v\u00e1rios setores, Jeff Greenhaus e eu da\nUniversidade Drexel exploramos a rela\u00e7\u00e3o entre trabalho e vida familiar e\ndescrevemos como esses dois aspectos da vida s\u00e3o aliados e inimigos. \u00c0 luz da\nmerecida aten\u00e7\u00e3o que agora prestamos aos problemas de sa\u00fade mental em nossa\nsociedade, vale a pena dar uma olhada em algumas de nossas descobertas sobre\ncomo a vida emocional das crian\u00e7as – as partes interessadas invis\u00edveis do\ntrabalho – s\u00e3o afetadas pelas carreiras dos pais. Nossas descobertas ajudam a\nexplicar o que foi observado desde nossa pesquisa original sobre como as\ncrian\u00e7as s\u00e3o afetadas negativamente por seus pais serem digitalmente\ndistra\u00eddos, tamb\u00e9m conhecidos como “tecnofer\u00eancia”, e pelos efeitos\nnocivos do estresse no trabalho na vida familiar.<\/p>\n\n\n\n
A maioria das\npesquisas sobre o impacto do emprego dos pais nas crian\u00e7as examina se as m\u00e3es\ntrabalham ou n\u00e3o (mas at\u00e9 recentemente os pais); se os pais trabalham em\nper\u00edodo integral ou parcial; a quantidade de tempo que os pais passam no\ntrabalho; e o momento do emprego dos pais no per\u00edodo da vida das crian\u00e7as.\nPor\u00e9m, nossa pesquisa foi al\u00e9m de quest\u00f5es de tempo e contemplou, al\u00e9m disso, a\nexperi\u00eancia interior do trabalho: valores dos pais sobre a import\u00e2ncia da\ncarreira e da fam\u00edlia, a interfer\u00eancia psicol\u00f3gica do trabalho na vida familiar\n(ou seja, estamos pensando no trabalho quando estamos fisicamente presentes em\ncasa com nossa fam\u00edlia), a extens\u00e3o do envolvimento emocional na carreira e a\ndiscri\u00e7\u00e3o e controle sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Descobrimos que\ntodos esses aspectos da carreira dos pais se relacionam com o grau em que as\ncrian\u00e7as apresentam problemas de comportamento, que s\u00e3o indicadores-chave de\nsua sa\u00fade mental. N\u00f3s os medimos com a Lista de Verifica\u00e7\u00e3o do Comportamento\nInfantil (Child Behavior Checklist), um padr\u00e3o na literatura de pesquisa sobre\ndesenvolvimento infantil que n\u00e3o foi usado em outras pesquisas em psicologia\norganizacional. Infelizmente, at\u00e9 o momento, os efeitos espec\u00edficos das\nexperi\u00eancias de trabalho dos pais (e n\u00e3o o tempo gasto no trabalho) na sa\u00fade\nmental das crian\u00e7as ainda n\u00e3o foram uma prioridade para pesquisas nesse campo.\nDeveria ser, pois esse \u00e9 mais um meio pelo qual o trabalho pode ter importantes\nconsequ\u00eancias para a sa\u00fade. Aqui est\u00e3o alguns dos destaques do que observamos.<\/p>\n\n\n\n
Para ambos m\u00e3es e\npais, descobrimos que a sa\u00fade emocional das crian\u00e7as era mais alta quando os\npais acreditavam que a fam\u00edlia deveria vir primeiro, independentemente da\nquantidade de tempo que eles passaram trabalhando. Tamb\u00e9m descobrimos que as\ncrian\u00e7as estavam melhor quando os pais se preocupavam com o trabalho como fonte\nde desafio, criatividade e divers\u00e3o, novamente, sem levar em considera\u00e7\u00e3o o\ntempo gasto. E, sem surpresa, vimos que as crian\u00e7as estavam melhor quando os\npais podiam estar fisicamente dispon\u00edveis para elas.<\/p>\n\n\n\n
As crian\u00e7as eram\nmais propensas a apresentar problemas comportamentais se seus pais estivessem\nexcessivamente envolvidos psicologicamente em suas carreiras, independentemente\nde trabalharem longas horas ou n\u00e3o. E a interfer\u00eancia cognitiva do trabalho do pai\nna fam\u00edlia e no tempo de relaxamento – ou seja, a disponibilidade ou presen\u00e7a\npsicol\u00f3gica do pai, que \u00e9 visivelmente ausente quando ele est\u00e1 no dispositivo\ndigital – tamb\u00e9m estava ligada a crian\u00e7as com problemas emocionais e\ncomportamentais. Por outro lado, na medida em que um pai estava se saindo bem e\nsatisfeito com seu trabalho, seus filhos provavelmente demonstrariam\nrelativamente poucos problemas de comportamento, novamente, independentemente\nde quanto tempo ele estivesse trabalhando.<\/p>\n\n\n\n
Para as m\u00e3es, por\noutro lado, ter autoridade e discri\u00e7\u00e3o no trabalho estava associado a crian\u00e7as\nmentalmente mais saud\u00e1veis. Ou seja, descobrimos que as crian\u00e7as se beneficiam\nse suas m\u00e3es tiverem controle sobre o que lhes acontece quando est\u00e3o trabalhando.\nAl\u00e9m disso, as m\u00e3es que dedicam tempo a si mesmas – em relaxamento e\nautocuidado – e n\u00e3o tanto em trabalhos dom\u00e9sticos, foram associadas a\nresultados positivos para as crian\u00e7as. N\u00e3o se trata apenas de as m\u00e3es estarem\nem casa versus no trabalho, mas \u00e9 o que elas fazem quando est\u00e3o em casa com seu\ntempo fora do trabalho. Se as m\u00e3es n\u00e3o estivessem com os filhos para que\npudessem cuidar de si mesmas, n\u00e3o havia nenhum efeito prejudicial sobre os\nfilhos. Mas, na medida em que as m\u00e3es estavam envolvidas no trabalho dom\u00e9stico,\nas crian\u00e7as eram mais propensas a sofrer problemas de comportamento.<\/p>\n\n\n\n
Os pap\u00e9is\ntradicionais de pais e m\u00e3es certamente est\u00e3o mudando desde que realizamos esta\npesquisa. Mas ainda \u00e9 o caso de as mulheres carregarem mais o fardo psicol\u00f3gico\ndas responsabilidades parentais. Nossa pesquisa mostrou que dedicar tempo para\ncuidar de si mesmas, em vez de trabalhar mais no trabalho dom\u00e9stico, fortalece\na capacidade das m\u00e3es de cuidar de seus filhos. E os pais s\u00e3o mais capazes de\nproporcionar experi\u00eancias saud\u00e1veis aos filhos quando est\u00e3o psicologicamente\npresentes com eles e quando seu senso de compet\u00eancia e bem-estar s\u00e3o\naprimorados por seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A boa not\u00edcia nesta\npesquisa \u00e9 que esses recursos da vida profissional dos pais est\u00e3o, pelo menos\nat\u00e9 certo ponto, sob seu controle e podem ser alterados. Ficamos surpresos ao\nver em nosso estudo que o tempo gasto pelos pais trabalhando e cuidando de crian\u00e7as\n– vari\u00e1veis frequentemente muito mais dif\u00edceis de fazer qualquer coisa \u00e0\nrespeito, \u00e0 luz das condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e da ind\u00fastria – n\u00e3o influenciaram a\nsa\u00fade mental das crian\u00e7as. Portanto, se nos preocupamos com o modo como nossas\ncarreiras est\u00e3o afetando a sa\u00fade mental de nossos filhos, podemos e devemos\nfocar no valor que atribu\u00edmos a nossas carreiras e experimentar maneiras\ncriativas de estar dispon\u00edveis f\u00edsica e psicologicamente para nossos filhos,\nembora n\u00e3o necessariamente em mais horas com eles. O tempo de qualidade \u00e9 real!<\/p>\n\n\n\n
Artigo Traduzido da Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: https:\/\/hbr.org\/2018\/11\/how-our-careers-affect-our-children<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e3o \u00e9 quantidade de tempo que os pais passam com os filhos, mas sim o tempo de qualidade. Esse recurso est\u00e1 sob seu controle! Veja os efeitos na vida deles.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3757,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"yoast_head":"\n