{"id":4203,"date":"2020-06-29T12:08:52","date_gmt":"2020-06-29T15:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/?p=4203"},"modified":"2020-06-29T12:08:54","modified_gmt":"2020-06-29T15:08:54","slug":"como-ajudar-um-colega-que-foi-demitido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/como-ajudar-um-colega-que-foi-demitido\/","title":{"rendered":"Como Ajudar um Colega Que Foi Demitido"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c9 obviamente perturbador e dif\u00edcil receber um aviso de demiss\u00e3o. Mas se voc\u00ea foi poupado enquanto seus colegas foram demitidos, surge uma pergunta complicada: como voc\u00ea pode apoi\u00e1-los da melhor maneira poss\u00edvel sem se sentir constrangido ou parecendo paternalista?<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o dizer nada &#8211; porque voc\u00ea n\u00e3o tem certeza do que dizer &#8211; pode parecer indiferente. Mas reg\u00e1-los com conselhos e incentivos pode ser a \u00faltima coisa que eles precisam. Aqui est\u00e3o tr\u00eas maneiras de dar suporte \u00fatil a colegas rec\u00e9m-desempregados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entenda as aspira\u00e7\u00f5es deles.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ser demitido &#8211; como Dorie estava no in\u00edcio de sua carreira &#8211; pode ser desestabilizador, e seus colegas podem n\u00e3o ter certeza imediata sobre o pr\u00f3ximo passo ou objetivo. \u00c9 poss\u00edvel que estejam procurando um emprego como o que tinham. Ou a demiss\u00e3o pode representar uma oportunidade para tentar algo novo, como uma reinven\u00e7\u00e3o na carreira ou o lan\u00e7amento de um empreendimento empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que \u00e9 importante n\u00e3o fazer suposi\u00e7\u00f5es sobre o que eles est\u00e3o procurando. Voc\u00ea n\u00e3o deseja aplicar seus pr\u00f3prios preconceitos \u00e0 situa\u00e7\u00e3o (\u00e9 bom conect\u00e1-los ao seu primo no Google &#8211; mas apenas se eles expressarem um interesse espec\u00edfico, e n\u00e3o porque \u201calgu\u00e9m teria sorte em conseguir um emprego l\u00e1.\u201d)<\/p>\n\n\n\n<p>Em vez disso, basta perguntar diretamente a eles. Voc\u00ea pode dizer: &#8220;Voc\u00ea ainda pode estar pensando sobre isso, mas se for \u00fatil, eu adoraria estar atento a voc\u00ea. Voc\u00ea tem uma no\u00e7\u00e3o do que vem a seguir para voc\u00ea ou que tipo de trabalho seria ideal? &#8221; Isso permite eles te guiarem &#8211; e seus futuros esfor\u00e7os de rede &#8211; adequadamente.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Seja espec\u00edfico sobre a ajuda que voc\u00ea pode oferecer.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Assim como acontece com outros marcos da vida, como nascimentos e mortes, as ofertas gerais de ajuda (&#8220;Deixe-me saber se posso fazer alguma coisa!&#8221;) s\u00e3o praticamente in\u00fateis. Isso ocorre porque o destinat\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Pode n\u00e3o ter certeza se voc\u00ea est\u00e1 falando s\u00e9rio sobre a oferta ou se \u00e9 apenas uma banalidade;<\/li><li>Provavelmente ainda n\u00e3o sabe de que tipo de ajuda precisar\u00e1; e<\/li><li>N\u00e3o sabe que tipo de ajuda voc\u00ea est\u00e1 qualificado para fornecer.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Em vez disso, depois de determinar como \u00e9 a dire\u00e7\u00e3o futura ideal deles, facilite-os, esclarecendo proativamente quais tipos de suporte voc\u00ea pode emprestar. &#8220;Se voc\u00ea quiser um ouvido amig\u00e1vel apenas para ouvir ou algu\u00e9m com quem debater, estou aqui para voc\u00ea&#8221;, voc\u00ea poderia dizer. &#8220;E se for \u00fatil, ficarei feliz em criar estrat\u00e9gias sobre o seu perfil do LinkedIn ou fazer uma entrevista de emprego simulada com voc\u00ea &#8211; basta dizer a palavra&#8221;. Eles podem n\u00e3o ter apresentado essas sugest\u00f5es por conta pr\u00f3pria (especialmente nos primeiros dias de uma dispensa, \u00e9 dif\u00edcil imaginar o que o futuro reserva), mas os ca\u00e7adores de empregos geralmente os apreciam \u00e0 medida que a pesquisa avan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Se relevante, voc\u00ea tamb\u00e9m pode oferecer conex\u00f5es espec\u00edficas. Se os par\u00e2metros de pesquisa deles forem precisos, as apresenta\u00e7\u00f5es propostas tamb\u00e9m podem ser. &#8220;Voc\u00ea mencionou que est\u00e1 procurando um emprego no escrit\u00f3rio da empresa X em Seattle&#8221;, voc\u00ea poderia dizer. \u201cMeu colega de quarto da faculdade trabalha l\u00e1. Seria \u00fatil se eu colocasse voc\u00ea em contato?<\/p>\n\n\n\n<p>Se eles ainda n\u00e3o souberem a dire\u00e7\u00e3o futura, voc\u00ea pode fazer uma oferta mais geral de assist\u00eancia. &#8220;Parece que voc\u00ea est\u00e1 avaliando algumas op\u00e7\u00f5es&#8221;, voc\u00ea pode dizer a eles. &#8220;Se voc\u00ea acabar se concentrando na fintech, por favor, avise-me e h\u00e1 algumas pessoas com quem eu posso conect\u00e1-lo naquele momento.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Siga a lideran\u00e7a deles sobre como se relacionar.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O processo de busca de emprego pode ser longo e frustrante. Consequentemente, seu colega pode passar de entusiasmo esperan\u00e7oso (&#8220;consegui uma entrevista!&#8221;) para autocr\u00edtica e d\u00favida (&#8220;Gostaria de saber se tenho o que \u00e9 preciso&#8221;.). Para ser um aliado \u00fatil, voc\u00ea deve ouvir atentamente e garantir que eles se sintam psicologicamente seguros, compartilhando as ideias e preocupa\u00e7\u00f5es deles. Isso n\u00e3o significa aceitar tudo o que eles dizem pelo valor nominal. \u00c9 importante chamar e reprimir quaisquer distor\u00e7\u00f5es ou suposi\u00e7\u00f5es err\u00f4neas em seus pensamentos. (&#8220;Ningu\u00e9m nunca vai me contratar porque tenho mais de 50 anos&#8221; ou &#8220;sempre estrago minhas entrevistas&#8221;.)<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m pode ser \u00fatil incentiv\u00e1-los a refletir sobre o que precisariam de um novo emprego para mostrar o melhor de si no trabalho e ajud\u00e1-los a refletir sobre suas op\u00e7\u00f5es com base em um conjunto de crit\u00e9rios objetivos. (\u201cVoc\u00ea mencionou que queria um emprego com potencial para trabalho no exterior &#8211; isso \u00e9 prov\u00e1vel com esta posi\u00e7\u00e3o em particular?\u201d)<\/p>\n\n\n\n<p>Mas tamb\u00e9m \u00e9 importante evitar se investir excessivamente na busca de emprego deles, a ponto de torn\u00e1-lo o foco exclusivo do seu relacionamento. Check-ins constantes (&#8220;Quaisquer novos leads? Quantas inscri\u00e7\u00f5es voc\u00ea enviou esta semana?&#8221;) podem apenas estressar seu colega ou faz\u00ea-lo parecer inadequado. Em vez disso, siga o exemplo deles sobre como eles gostariam de se relacionar com voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<p>Se eles querem conversar sobre o processo de busca de emprego em profundidade, isso \u00e9 \u00f3timo. Mas se essa \u00e9 a realidade constante do dia-a-dia, eles podem aproveitar a chance de ter uma conversa divertida e &#8220;normal&#8221; com voc\u00ea sobre outros assuntos, ou para acompanhar como est\u00e3o as coisas com seus amigos em comum.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0s vezes, voc\u00ea pode pensar que eles est\u00e3o seguindo o caminho errado ou que n\u00e3o est\u00e3o perseguindo sua busca de emprego com energia suficiente. Mas voc\u00ea n\u00e3o sabe o que mais est\u00e1 acontecendo na vida deles que pode influenciar a procura de emprego. E encontrar um novo emprego &#8211; ou mesmo voca\u00e7\u00e3o &#8211; \u00e9, em \u00faltima an\u00e1lise, responsabilidade deles. Voc\u00ea est\u00e1 l\u00e1 para apoi\u00e1-los, se eles quiserem.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 natural sentir-se desconfort\u00e1vel se voc\u00ea manteve seu emprego enquanto seus colegas o perderam. Voc\u00ea quer ser \u00fatil e evitar esfregar sal nas feridas deles ou dizer a coisa errada. Seguindo esses tr\u00eas princ\u00edpios, voc\u00ea pode ser sens\u00edvel \u00e0 situa\u00e7\u00e3o deles e fazer uma diferen\u00e7a positiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Artigo Traduzido da <a href=\"https:\/\/hbr.org\">Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/06\/how-to-help-a-colleague-whos-been-laid-off\">https:\/\/hbr.org\/2020\/06\/how-to-help-a-colleague-whos-been-laid-off<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 natural sentir-se mal se voc\u00ea manteve seu emprego enquanto seus colegas n\u00e3o. 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