Antes de ter filhos, tendemos a nos imaginar como trabalhadores dedicados da empresa, sempre presentes, totalmente comprometidos e dispostos a fazer um esfor\u00e7o extra para realizar o trabalho. Mas, com as crian\u00e7as, surgem novas demandas, principalmente para a maioria de n\u00f3s que trabalha em resid\u00eancias com duas carreiras. Nosso compromisso e ambi\u00e7\u00f5es de carreira s\u00e3o verdadeiros, \u00e9 apenas mais desafiador ajustar a vida \u00e0s estruturas de trabalho tradicionais. Parece que programas de trabalho alternativos – hor\u00e1rios flex\u00edveis, trabalho remoto, trabalho assalariado em meio per\u00edodo, compartilhamento de empregos e mudan\u00e7as laterais – criam uma vantagem para empregadores, funcion\u00e1rios e fam\u00edlias.<\/p>\n\n\n\n
Infelizmente, o trabalho alternativo \u00e9 um truque. A maioria dos empregadores oferece, geralmente como parte de seus programas de inclus\u00e3o, para atrair talentos de qualidade (voc\u00ea!). Mas, muitas vezes, \u00e9 um gesto vazio, j\u00e1 que poucos funcion\u00e1rios usam essas op\u00e7\u00f5es. Pesquisas nos EUA e na Europa confirmam as consequ\u00eancias que j\u00e1 sabemos: usar esses programas significa certa morte profissional.<\/p>\n\n\n\n
Precisamos desesperadamente dessas op\u00e7\u00f5es. N\u00e3o no papel, mas na pr\u00e1tica em nossas vidas. Sem caminho de tijolos amarelos a seguir, precisamos encontrar nosso pr\u00f3prio caminho a seguir. Aqui est\u00e3o quatro etapas para fazer um programa de trabalho alternativo funcionar para voc\u00ea:<\/p>\n\n\n\n
Seja real. <\/strong>S\u00f3 porque uma empresa \u00e9 reconhecida como a principal empregadora dos pais, n\u00e3o significa que o trabalho alternativo seja predominante. Frequentemente, funciona como uma trilha mam\u00e3e glorificada e o acesso \u00e9 baseado na prefer\u00eancia do gerente (e o que funciona em um departamento pode n\u00e3o funcionar no seu). Ao desenvolver sua proposta de trabalho alternativa, olhe em volta, converse com colegas e utilize o RH para avaliar poss\u00edveis aceita\u00e7\u00e3o e barreiras:<\/p>\n\n\n\n Fa\u00e7a valer a pena. <\/strong>Desenvolva \u00e1reas de aceita\u00e7\u00e3o e supere barreiras, ajudando seus l\u00edderes a perceber que existem diferentes maneiras de demonstrar comprometimento com a carreira:<\/p>\n\n\n\n Enfrente pressupostos de g\u00eanero.<\/strong> Embora as estruturas familiares tenham evolu\u00eddo para in\u00fameras varia\u00e7\u00f5es, os estere\u00f3tipos de vida divididos entre um marido que trabalha e uma esposa que fica em casa permanecem. Com programas de trabalho alternativos, os homens obt\u00eam o benef\u00edcio da d\u00favida, enquanto as mulheres s\u00e3o punidas, pois a maternidade parece incompat\u00edvel com o compromisso no trabalho. Em casa, o trabalho alternativo para as mulheres geralmente se traduz em mais encargos dom\u00e9sticos, como cuidados com as crian\u00e7as ou tarefas dom\u00e9sticas, mas, para a maioria dos homens, facilita outras \u00e1reas de trabalho, como treinamento ou um show paralelo. Considere como as suposi\u00e7\u00f5es de g\u00eanero se cruzam com a vida que voc\u00ea est\u00e1 tentando criar:<\/p>\n\n\n\n Vote com seus p\u00e9s.<\/strong> Por fim, se voc\u00ea n\u00e3o conseguir suporte para um programa alternativo que funcione para voc\u00ea, leve seu talento para outro lugar. Realoque um tempo discricion\u00e1rio para a procura de emprego. Na entrevista de sa\u00edda, conte ao RH exatamente por que voc\u00ea est\u00e1 indo embora, pois os executivos da empresa leem esses relat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n Quando se trata de criar oportunidades de carreira que sustentem sua vida e objetivos fora do trabalho, suas palavras e a\u00e7\u00f5es podem ajudar a transformar o trabalho alternativo de boa pol\u00edtica em boa pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n Artigo Traduzido da Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: https:\/\/hbr.org\/2020\/07\/adventures-in-alternative-work-arrangements<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e3o estamos mais no escrit\u00f3rio. Portanto, aqui est\u00e3o quatro etapas para fazer um programa de trabalho alternativo funcionar para voc\u00ea.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4249,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"yoast_head":"\n