{"id":4251,"date":"2020-07-14T12:15:01","date_gmt":"2020-07-14T15:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/?p=4251"},"modified":"2020-07-14T12:16:31","modified_gmt":"2020-07-14T15:16:31","slug":"pais-que-trabalham-sua-familia-precisa-de-um-conselho-de-administracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/pais-que-trabalham-sua-familia-precisa-de-um-conselho-de-administracao\/","title":{"rendered":"Pais Que Trabalham, Sua Fam\u00edlia Precisa de um &#8220;Conselho de Administra\u00e7\u00e3o&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>Muitos dos pap\u00e9is que desempenhamos em nossas vidas n\u00e3o se encaixam perfeitamente em categorias profissionais e pessoais. O Covid-19 trouxe isso para alto relevo, corroendo significativamente a distin\u00e7\u00e3o entre trabalho e casa. Lidar com os desafios da vida nesse contexto amb\u00edguo pode se tornar um desafio real, mas h\u00e1 uma pr\u00e1tica no escrit\u00f3rio que pode ajudar: mentoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso pensamento sobre orienta\u00e7\u00e3o profissional evoluiu nos \u00faltimos anos. O modelo tradicional envolveu um mentor de n\u00edvel s\u00eanior que aconselhou e promoveu ativamente as carreiras de funcion\u00e1rios mais juniores, mas surgiu um modelo novo e mais eficaz, no qual os funcion\u00e1rios se ligam a todo um conjunto de mentores &#8211; um conselho de administra\u00e7\u00e3o pessoal, como por exemplo, voc\u00ea pode consultar regularmente para obter conselhos e feedback sobre seu trabalho e carreira.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse novo modelo pode realmente ajud\u00e1-lo em casa, tanto quanto no trabalho. Considere expandir seu conselho de administra\u00e7\u00e3o pessoal para incluir pessoas que possam ajud\u00e1-lo a pensar em quest\u00f5es familiares. Deve incluir pessoas em quem voc\u00ea confia, tem interesse em voc\u00ea e sua fam\u00edlia e tem experi\u00eancia ou perspectiva para compartilhar. Voc\u00ea deseja selecionar v\u00e1rias pessoas de todos os aspectos diferentes da sua vida. Como cada pessoa tem sua pr\u00f3pria rede de contatos, a escolha de mentores cujas redes n\u00e3o se sobrep\u00f5em tornar\u00e1 suas intera\u00e7\u00f5es com elas mais ben\u00e9ficas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e3o algumas sugest\u00f5es de pessoas para incluir e como elas podem ajudar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong><em>Algu\u00e9m que compartilha os objetivos de sua fam\u00edlia<\/em><\/strong>. Essa pessoa o ajudar\u00e1 a apoiar as ambi\u00e7\u00f5es da sua fam\u00edlia. Professores ou treinadores comprometidos s\u00e3o poss\u00edveis recursos. Se voc\u00ea deseja que sua filha receba uma bolsa de futebol na faculdade, o treinador certo pode cultivar o talento de sua filha, recomendar atividades para ajud\u00e1-la a melhorar suas habilidades, ajudar a montar um rolo de destaque e, finalmente, escrever uma recomenda\u00e7\u00e3o de escola para ela. Se seu filho \u00e9 \u00f3timo em estudos, mas sozinho, seu professor de teatro pode ajud\u00e1-lo a desenvolver confian\u00e7a e amigos, al\u00e9m de habilidades de atua\u00e7\u00e3o.<\/li><li><strong><em>Um ou mais colegas de trabalho que t\u00eam fam\u00edlias.<\/em><\/strong>&nbsp;Essas pessoas podem ajudar com quest\u00f5es do empregador, como pedir um aumento, quais departamentos est\u00e3o contratando ou quais gerentes s\u00e3o simp\u00e1ticos aos pais que trabalham. Voc\u00ea encontrar\u00e1 esses colegas atrav\u00e9s de uma conversa casual. Observe e comente as fotos da fam\u00edlia na mesa de uma pessoa. Ou\u00e7a as pessoas que conversam sobre suas fam\u00edlias no trabalho de uma maneira que voc\u00ea admira. Ou traga suas pr\u00f3prias fotos para compartilhar no trabalho.<\/li><li><strong><em>Pais que trabalham com crian\u00e7as da mesma idade que as suas.<\/em><\/strong>&nbsp;Voc\u00ea encontrar\u00e1 muitos candidatos organicamente nas escolas ou atividades de seus filhos. Esses pais podem ajud\u00e1-lo em crises grandes e pequenas, como: &#8220;Devo permitir que meu filho receba esse aplicativo?&#8221; ou &#8220;Como ajudo as crian\u00e7as a aceitar nosso div\u00f3rcio?&#8221; Esses pais podem ajud\u00e1-lo a encontrar os recursos e refer\u00eancias atualizados de que voc\u00ea precisa.<\/li><li><strong><em>Pais que trabalham com filhos mais velhos que os seus<\/em><\/strong>. Entre em contato com pelo menos um mentor que tenha filhos que frequentam uma escola al\u00e9m da sua. Se o seu filho estiver no ensino fundamental, toque em algu\u00e9m com o ensino m\u00e9dio. Esses mentores lhe dar\u00e3o uma dica do que est\u00e1 por vir, al\u00e9m de algum otimismo sobre o futuro. Perguntei ao meu mentor da escola \u00e0 frente como ela estava lidando como o nester vazio que eu me tornaria em alguns anos. &#8220;Existem algumas compensa\u00e7\u00f5es&#8221;, respondeu ela. &#8220;Como tempo privado com meu parceiro nas tardes de domingo.&#8221;<\/li><li><strong><em>Pais com filhos mais novos que o seu.<\/em><\/strong>&nbsp;Esses pais d\u00e3o uma perspectiva do que voc\u00ea e sua fam\u00edlia j\u00e1 alcan\u00e7aram, o que \u00e9 f\u00e1cil de esquecer, mas deve ser uma fonte de orgulho. Compartilhar as t\u00e1ticas que ajudaram seu filho a fazer a li\u00e7\u00e3o de casa tamb\u00e9m pode ajudar os pais mais jovens &#8211; sejam elas pr\u00f3prias ou apenas o conhecimento de que sua fam\u00edlia tamb\u00e9m enfrentou dificuldades nessa \u00e1rea.<\/li><li><strong><em>Um pai que voc\u00ea gosta e respeita, mas que frequentemente discorda de voc\u00ea<\/em><\/strong>. N\u00e3o existe uma maneira clara de lidar com a maior parte do que a vida entrega aos pais que trabalham. Quando as coisas s\u00e3o confusas e amb\u00edguas e voc\u00ea n\u00e3o sabe como agir, um pouco de discord\u00e2ncia de uma fonte que voc\u00ea respeita pode ajudar bastante a entender o que fazer e o porqu\u00ea. Eu tenho um parente importante para esse tipo de conselho. Normalmente, 90% das vezes eu n\u00e3o fa\u00e7o o que ele sugere como a &#8220;\u00fanica coisa razo\u00e1vel&#8221; a fazer. Mas a discuss\u00e3o sempre me ajuda a refletir sobre isso.<\/li><li><strong><em>Algu\u00e9m que acha que voc\u00ea e sua fam\u00edlia s\u00e3o maravilhosos<\/em><\/strong>. Essa pessoa \u00e9 uma l\u00edder de torcida consistente, talvez um av\u00f4 ou tia especial, algu\u00e9m com quem sua fam\u00edlia esteja em contato regular. Esses mentores veem seu potencial e seu futuro. Eles sabem que voc\u00ea pode ficar frustrado com o dia-a-dia e te lembram do cen\u00e1rio geral. Lembro-me de quando eu e meu marido est\u00e1vamos tentando montar um conjunto simples de balan\u00e7o. Meus sogros estavam zoando de cadeiras de jardim. \u201cEssas coisas nunca s\u00e3o f\u00e1ceis de montar. Mas voc\u00ea est\u00e1 indo muito bem! As crian\u00e7as v\u00e3o adorar.&#8221; Eles estavam certos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Depois de montar seu conselho de administra\u00e7\u00e3o, mantenha contato &#8211; e n\u00e3o apenas com cart\u00f5es de feriado. Conectar-se nas m\u00eddias sociais \u00e9 o mais f\u00e1cil e divertido de fazer. As fotos s\u00e3o maneiras maravilhosas de transmitir o que voc\u00ea e sua fam\u00edlia est\u00e3o fazendo. De vez em quando, d\u00ea um passo extra para agradecer sua amizade e apoio. \u00c9 importante. O mesmo acontece com eles saberem como foram os conselhos deles. N\u00e3o precisa ser elaborado. Apenas um e-mail dizendo: \u201cEu segui seu conselho e conversei com a professora dela. Realmente funcionou!&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, como dir\u00e3o todos os escritos sobre mentores, contribuir com seus dons em troca \u00e9 a chave para sustentar fortes relacionamentos de mentores. Pague adiante contribuindo n\u00e3o apenas para seus mentores, mas tamb\u00e9m para os contatos deles e para as organiza\u00e7\u00f5es profissionais ou comunit\u00e1rias que eles apoiam. Algo t\u00e3o simples quanto doar para o passeio de caridade do seu mentor ou comprar nozes para apoiar a angaria\u00e7\u00e3o de fundos da escola de seus filhos. E se eles o ajudarem com uma refer\u00eancia a um \u00f3timo pediatra, \u00e9 f\u00e1cil pagar com uma dica sobre um candidato a emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 tem amigos ou familiares a quem consulta quando necess\u00e1rio, portanto, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil expandi-los para um conselho de administra\u00e7\u00e3o. \u00c9 apenas uma quest\u00e3o de ser intencional sobre isso. Com um pouco de reflex\u00e3o e esfor\u00e7o, seu conselho de administra\u00e7\u00e3o fornecer\u00e1 \u00e0 sua equipe de malabarismo com recursos, informa\u00e7\u00f5es e apoio emocional, al\u00e9m de um senso de perspectiva &#8211; o dom de uma nova maneira de pensar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Artigo Traduzido da <a href=\"https:\/\/hbr.org\">Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/07\/working-parents-your-family-needs-a-board-of-directors\">https:\/\/hbr.org\/2020\/07\/working-parents-your-family-needs-a-board-of-directors<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Re\u00fana consultores confi\u00e1veis para todos os aspectos da sua vida. 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