{"id":5564,"date":"2021-09-28T22:08:23","date_gmt":"2021-09-29T01:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/?p=5564"},"modified":"2021-09-28T22:08:25","modified_gmt":"2021-09-29T01:08:25","slug":"mantendo-uma-equipe-diversa-unida-em-tempos-polarizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/mantendo-uma-equipe-diversa-unida-em-tempos-polarizados\/","title":{"rendered":"Mantendo Uma Equipe Diversa Unida em Tempos Polarizados"},"content":{"rendered":"\n<p>O que foi necess\u00e1rio para uma equipe diversificada trabalhar bem em conjunto de 2020 a 2021?<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s seis somos todos oficiais da equipe de um executivo s\u00eanior respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias di\u00e1rias do Ex\u00e9rcito dos EUA. Mas, al\u00e9m de nosso treinamento militar e fun\u00e7\u00f5es funcionais, somos decididamente diferentes.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Rich, vice-diretor do grupo de iniciativas, \u00e9 um homem negro origin\u00e1rio da Fl\u00f3rida central com forma\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de neg\u00f3cios, an\u00e1lise de dados e opera\u00e7\u00f5es de artilharia. Ele morou em Uijeongbu, na Coreia do Sul.<\/li><li>Kelly, assistente legislativa, \u00e9 uma mulher branca da Pensilv\u00e2nia central com forma\u00e7\u00e3o em jornalismo e ci\u00eancia pol\u00edtica, bem como servi\u00e7o m\u00e9dico. Ela passou um tempo em Izmir, Turquia.<\/li><li>Sean, planejador de aquisi\u00e7\u00f5es, \u00e9 um homem asi\u00e1tico que cresceu em uma fam\u00edlia de militares e estudou engenharia e banco de consumo. Ele morou em Fussa, Jap\u00e3o.<\/li><li>Will, planejador executivo, \u00e9 negro, natural do sudeste de Michigan, com forma\u00e7\u00e3o em geografia urbana, opera\u00e7\u00f5es de manobra e comunica\u00e7\u00f5es organizacionais. Ele morou em Grafenwoehr, Alemanha.<\/li><li>Erick, redator de discursos executivo, \u00e9 um homem branco do centro de Oklahoma com forma\u00e7\u00e3o em administra\u00e7\u00e3o de empresas, estudos militares avan\u00e7ados e mensagens estrat\u00e9gicas. Ele morou em Poznan, na Pol\u00f4nia.<\/li><li>Isaac, oficial de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, \u00e9 um homem negro tamb\u00e9m de uma fam\u00edlia de militares que atua como nosso especialista em psicologia e comunica\u00e7\u00e3o residente. Ele ministra em pa\u00edses ao redor do mundo e j\u00e1 morou em Kaiserslautern, Alemanha.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Somos uma mistura de extrovertidos e introvertidos, temos entre 34 e 47 anos de idade, e nossas afilia\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e religiosas e situa\u00e7\u00f5es familiares variam.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo assim, nosso grupo passou pelos \u00faltimos 18 meses &#8211; um per\u00edodo definido por uma pandemia global, uma elei\u00e7\u00e3o nacional amargamente divisiva e agita\u00e7\u00e3o civil nos Estados Unidos &#8211; mais conectado do que nunca. Sem d\u00favida: trabalhar com um grupo diversificado pode ser mais desafiador do que contribuir para um grupo mais homog\u00eaneo. Existem mais oportunidades para mal-entendidos e conflitos, especialmente em momentos em que as tens\u00f5es pessoais, profissionais e sociais est\u00e3o altas. No entanto, como mostra nossa experi\u00eancia, esses obst\u00e1culos s\u00e3o facilmente superados com lideran\u00e7a intencional e trabalho em equipe. Aqui est\u00e3o algumas li\u00e7\u00f5es que aprendemos durante o ano passado e neste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Prepare o cen\u00e1rio antes de eventos estressantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No momento em que qualquer novo membro se junta \u00e0 nossa equipe, eles aprendem as regras b\u00e1sicas. Nosso objetivo comum \u00e9 trabalhar juntos para encontrar solu\u00e7\u00f5es para problemas complexos, portanto, todas as vozes s\u00e3o bem-vindas. Todos s\u00e3o encorajados a dar suas opini\u00f5es com confian\u00e7a, mas com respeito, independentemente de hist\u00f3rico, antiguidade, experi\u00eancia no assunto ou tend\u00eancias pol\u00edticas &#8211; ou qu\u00e3o bem eles convergiram com os pontos de vista dos outros. A ideia \u00e9 criar uma zona psicologicamente segura e livre de julgamentos para fazer experi\u00eancias com ideias.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais especificamente, nos concentramos em certas normas internas &#8211; uma forma de contrato social &#8211; tudo com o objetivo de estabelecer confian\u00e7a. A equipe concorda em proteger a privacidade de todos os membros: Visualiza\u00e7\u00f5es ou quaisquer informa\u00e7\u00f5es pessoais compartilhadas n\u00e3o ser\u00e3o divulgadas fora de nosso c\u00edrculo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, reconhecemos explicitamente que podemos ofender uns aos outros de vez em quando, mas concordamos que lidaremos com tais situa\u00e7\u00f5es abordando e discutindo a quest\u00e3o de maneira r\u00e1pida e eficiente. Por exemplo, quando um dos membros da equipe encontrou pela primeira vez um e-mail com pronomes listados no bloco de assinatura, ele se sentiu perfeitamente \u00e0 vontade para perguntar a um membro da equipe sobre isso, sem medo de repercuss\u00f5es negativas. Nosso chefe nos ensinou a formular as perguntas de uma forma sem julgamentos, ou seja: \u201cLembra quando est\u00e1vamos falando sobre a situa\u00e7\u00e3o X e voc\u00ea disse Y? Eu interpretei como Z. Estava certo?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Fazemos um pacto n\u00e3o apenas para \u201cfazer certo as coisas\u201d (efici\u00eancia), mas tamb\u00e9m \u201cfazer as coisas certas\u201d (eficazes). Esta parece ser uma pequena distin\u00e7\u00e3o, mas d\u00e1 a cada membro licen\u00e7a para usar sua experi\u00eancia, talentos e habilidades individuais para nos empurrar em uma dire\u00e7\u00e3o melhor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Encontre conex\u00f5es mais profundas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo dos \u00faltimos anos de trabalho conjunto, todos n\u00f3s temos feito um esfor\u00e7o consciente para realmente nos conhecermos. Essas conversas \u00e0s vezes s\u00e3o impulsionadas por eventos atuais, mas tamb\u00e9m incluem o compartilhamento de experi\u00eancias anteriores de crescimento, dentro da for\u00e7a de trabalho e atividades extracurriculares.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m compartilhamos nossas fontes de informa\u00e7\u00e3o &#8211; dentro e fora da organiza\u00e7\u00e3o. Fazemos perguntas para entender melhor as perspectivas al\u00e9m da nossa. Por exemplo, quando a economia estava sendo impactada pela Covid-19 no ano passado, surgiu o t\u00f3pico das disparidades de renda entre diferentes ra\u00e7as e g\u00eaneros. Isso levou a uma conversa cont\u00ednua sobre o mercado de a\u00e7\u00f5es, propriedades de investimento, gentrifica\u00e7\u00e3o, como construir riqueza geracional e muito mais. Foram momentos de compartilhamento e aprendizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Fale sobre os desafios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em nosso escrit\u00f3rio, \u00e0s vezes ligamos os notici\u00e1rios da TV e, ao longo de 2020 e 2021, as transmiss\u00f5es costumam ser perturbadoras. Mas, em vez de observar e retornar silenciosamente aos nossos cub\u00edculos designados, cheios de perguntas, coment\u00e1rios e emo\u00e7\u00f5es, reservamos um tempo para discutir o que estava acontecendo no mundo. Nosso l\u00edder frequentemente nos pedia para acompanh\u00e1-lo em seu escrit\u00f3rio para que pudesse ouvir sobre nossas opini\u00f5es e experi\u00eancias sobre algumas das disparidades e desafios que cada um de n\u00f3s vivenciou em nossos diferentes grupos sociais.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma quest\u00e3o pol\u00eamica que discutimos foi o policiamento na Am\u00e9rica. Rich, cujo pai era policial, compartilhou suas id\u00e9ias, o que ajudou a ampliar o restante de nossas perspectivas. Conversamos sobre as complexidades de eventos como o assassinato de George Floyd e Breonna Taylor e trabalhamos para reconhecer alguns de nossos pr\u00f3prios preconceitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Divulgue a cultura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O estabelecimento dessas condi\u00e7\u00f5es teve um impacto profundo n\u00e3o apenas em nossa equipe, mas em toda a organiza\u00e7\u00e3o, porque respeitamos a diversidade e os benef\u00edcios que ela traz para a totalidade de nossos trabalhos. Quando revisamos pol\u00edticas, escrevemos discursos, planejamos reuni\u00f5es ou executamos estrat\u00e9gias de m\u00eddia social para nosso executivo s\u00eanior, trabalhamos para garantir que estamos espalhando uma mensagem inclusiva e apoiando todos os indiv\u00edduos dentro do Ex\u00e9rcito dos EUA, especialmente aqueles que foram inadvertidamente marginalizados. Queremos normalizar comportamentos positivos e a confian\u00e7a em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Quando nossos mandatos nesta equipe estiverem completos, esperamos entrar na for\u00e7a operacional e compartilhar nossas experi\u00eancias, percep\u00e7\u00f5es e perspectivas aprimoradas ainda mais amplamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Vimos em primeira m\u00e3o o valor de n\u00e3o apenas estar em uma equipe diversificada, mas capitalizando essa diversidade estabelecendo as normas certas, conectando-se realmente uns aos outros, participando de conversas dif\u00edceis e comprometendo-se a criar uma organiza\u00e7\u00e3o mais inclusiva. Quando os colegas podem colocar suas diferen\u00e7as de lado e se reunir de maneiras genu\u00ednas para superar os desafios, eles d\u00e3o o exemplo para todos os outros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Artigo Traduzido da <a href=\"https:\/\/hbr.org\">Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/09\/keeping-a-diverse-team-united-in-polarized-times\">https:\/\/hbr.org\/2021\/09\/keeping-a-diverse-team-united-in-polarized-times<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 preciso para manter uma equipe unida em 2021? Veja aqui algumas li\u00e7\u00f5es para superar os obst\u00e1culos com lideran\u00e7a intencional.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5565,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[347,364],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mantendo Uma Equipe Diversa Unida em Tempos Polarizados - Blog PPV<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O que \u00e9 preciso para manter uma equipe unida em 2021? 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