Um n\u00famero recorde de americanos deixou seus empregos durante a \u00faltima parte da pandemia de Covid, alimentando um aumento hist\u00f3rico na rotatividade de empregos. Alguns sa\u00edram por causa de problemas de sa\u00fade ou demandas de cuidado, outros perderam seus empregos em crises pand\u00eamicas e ainda outros porque repensaram suas aspira\u00e7\u00f5es de carreira e trabalho. Com o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es em baixa, muitos candidatos a emprego est\u00e3o descobrindo que t\u00eam, talvez pela primeira vez, a oportunidade de dar as cartas quando se trata de aceitar uma oferta de emprego.<\/p>\n\n\n\n
Talvez seja voc\u00ea. Mas e se o novo emprego n\u00e3o for tudo o que voc\u00ea esperava? Talvez voc\u00ea esteja at\u00e9 se perguntando se pode permanecer nele por mais um m\u00eas – \u00e9 assim que as coisas parecem estar ruins.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sozinho. De acordo com pesquisa da plataforma de recrutamento Jobvite, 30% dos novos funcion\u00e1rios deixam o emprego nos primeiros 90 dias ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Porque? Quarenta e tr\u00eas por cento dizem que sua fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o atende \u00e0s expectativas que foram estabelecidas para eles, 34% relatam que um incidente espec\u00edfico os afastou e 32% culpam a cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Antes de entregar sua notifica\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, \u00e9 importante refletir sobre o que o est\u00e1 deixando t\u00e3o infeliz. Aqui est\u00e3o algumas etapas que voc\u00ea pode seguir para determinar seu pr\u00f3ximo movimento.<\/p>\n\n\n\n
Reflita sobre por que voc\u00ea est\u00e1 decepcionado com sua nova fun\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Reservar um tempo para refletir sobre a origem de sua decep\u00e7\u00e3o permitir\u00e1 que voc\u00ea evite repetir o erro. Comece fazendo uma lista do que foi prometido a voc\u00ea antes de aceitar sua nova fun\u00e7\u00e3o. Coloque um asterisco ao lado dos itens que n\u00e3o est\u00e3o acontecendo de fato e destaque aqueles que parecem ser corrig\u00edveis. Por exemplo, se voc\u00ea foi informado de que seria capaz de deixar o escrit\u00f3rio a tempo de ir para as aulas noturnas de gradua\u00e7\u00e3o e n\u00e3o conseguiu, voc\u00ea pode consertar a situa\u00e7\u00e3o oferecendo-se para ir ao escrit\u00f3rio mais cedo para que voc\u00ea possa sair pontualmente \u00e0s 17h. Resolver quaisquer discrep\u00e2ncias que possam ser retificadas deve ser sua primeira prioridade.<\/p>\n\n\n\n D\u00ea uma chance ao cargo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Come\u00e7ar um novo emprego e ter a chance de recome\u00e7ar pode ser emocionante. Mas ent\u00e3o, a realidade bate. De repente, seus melhores amigos no trabalho n\u00e3o est\u00e3o mais l\u00e1 para apoio e voc\u00ea rapidamente percebe que ter\u00e1 que encontrar novos aliados. N\u00e3o h\u00e1 problema em perder seus ex-colegas de trabalho e os fabulosos encontros da empresa de que voc\u00ea costumava participar, ou o que quer que voc\u00ea sinta falta. Mas voc\u00ea tamb\u00e9m precisa tentar olhar para frente. Pense em como seria seu futuro se voc\u00ea fosse capaz de dominar essa fun\u00e7\u00e3o com sucesso. Em alguns meses, se ainda sentir que cometeu um erro, voc\u00ea poder\u00e1 fazer uma corre\u00e7\u00e3o de curso.<\/p>\n\n\n\n Tenha uma conversa genu\u00edna com seu gerente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea est\u00e1 sentindo que as coisas n\u00e3o est\u00e3o indo t\u00e3o bem quanto voc\u00ea esperava, considere ter uma conversa franca com seu gerente. Ao fazer isso, escolha suas palavras com cuidado. Inferir que seu chefe o enganou propositalmente n\u00e3o ajudar\u00e1 a promover sua causa.<\/p>\n\n\n\n Se for uma quest\u00e3o de como o trabalho est\u00e1 estruturado, pense em \u00e1reas onde voc\u00ea pode agregar valor e pe\u00e7a para ser designado para este trabalho. Ao se reunir com seu gerente, veja como voc\u00ea pode iniciar a conversa: \u201cCom sua permiss\u00e3o, gostaria de compartilhar algumas id\u00e9ias que tenho sobre como redesenhar alguns dos aspectos do meu trabalho que tornar\u00e3o esta fun\u00e7\u00e3o mais interessante para mim enquanto tiro algumas coisas do seu prato para que voc\u00ea possa se concentrar em quest\u00f5es estrat\u00e9gicas. \u201d<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o tenha vergonha de dizer ao seu chefe como voc\u00ea est\u00e1 se sentindo, pois a maioria dos gerentes quer que seus funcion\u00e1rios sejam felizes.<\/p>\n\n\n\n Fa\u00e7a um bom trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c9 f\u00e1cil esquecer a import\u00e2ncia de fazer um excelente trabalho enquanto voc\u00ea tenta resolver as coisas. Voc\u00ea pode achar dif\u00edcil colocar seu cora\u00e7\u00e3o no trabalho. No entanto, voc\u00ea deve continuar a dar o seu melhor. Aqui est\u00e1 o porqu\u00ea.<\/p>\n\n\n\n Suponha que voc\u00ea descubra uma vaga de emprego na empresa que parece mais adequada para voc\u00ea. Antes de se inscrever, voc\u00ea precisa da aprova\u00e7\u00e3o de seu chefe. Se voc\u00ea est\u00e1 fazendo um excelente trabalho em sua fun\u00e7\u00e3o atual, seu chefe pode estar disposto a advogar em seu nome. Se voc\u00ea n\u00e3o estiver, seu chefe certamente bloquear\u00e1 esse movimento.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m existe a quest\u00e3o da sua reputa\u00e7\u00e3o. Independentemente de voc\u00ea ficar ou partir, voc\u00ea deseja preservar sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n D\u00ea a si mesmo permiss\u00e3o para ser feliz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depois de tudo isso, voc\u00ea ainda pode decidir que \u00e9 hora de reiniciar sua busca de emprego. Voc\u00ea merece ser feliz. \u00c9 normal admitir que voc\u00ea cometeu um erro e seguir para um trabalho que mal pode esperar para sair da cama.<\/p>\n\n\n\n Artigo Traduzido da Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: https:\/\/hbr.org\/2021\/12\/so-you-want-to-quit-your-brand-new-job<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Antes de sair, por\u00e9m, \u00e9 importante refletir sobre o que o est\u00e1 deixando t\u00e3o infeliz. Veja como decidir se deve aguentar, com 4 etapas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5799,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[323],"tags":[],"yoast_head":"\n