{"id":5850,"date":"2022-01-08T08:13:28","date_gmt":"2022-01-08T11:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/?p=5850"},"modified":"2022-01-08T08:14:08","modified_gmt":"2022-01-08T11:14:08","slug":"como-descobrir-o-que-voce-deseja-a-seguir-em-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/como-descobrir-o-que-voce-deseja-a-seguir-em-sua-carreira\/","title":{"rendered":"Como Descobrir o que Voc\u00ea Deseja a Seguir em sua Carreira"},"content":{"rendered":"\n

Durante a pandemia, muitos de n\u00f3s nos encontramos em um ciclo de opress\u00e3o e ansiedade em nossas vidas pessoais e profissionais. Quando as coisas parecem estar fora de nosso controle, geralmente tentamos nos retirar para um lugar aparentemente seguro, dentro de uma pequena zona de conforto controlada.<\/p>\n\n\n\n

Embora este seja um mecanismo de enfrentamento comum, na verdade exacerba os sentimentos que estamos tentando evitar. Quando tentamos reduzir o estresse reduzindo nossas listas de tarefas a apenas as coisas que sabemos que podemos fazer bem com o m\u00ednimo de esfor\u00e7o, tamb\u00e9m removemos desafios valiosos e perdemos os triunfos resultantes que enchem nossas vidas de significado. Isso nos faz sentir subutilizados, ansiosos e paralisados. Para recuperar o prop\u00f3sito e o controle, precisamos dar uma volta de 180 graus e buscar desafios significativos que nos puxem para a frente.<\/p>\n\n\n\n

A opress\u00e3o e o burnout n\u00e3o s\u00e3o apenas o resultado do ritmo e da press\u00e3o. Por exemplo, quando trabalhei na Amazon e no Google durante o in\u00edcio dos anos 2000, mais de 80 horas semanais de trabalho n\u00e3o eram incomuns. Vi alguns funcion\u00e1rios prosperar e alguns desmoronar, embora o ambiente, o ritmo, as oportunidades, a press\u00e3o e as expectativas tenham sido aplicados de maneira consistente. Descobri que um grande diferencial, tanto na longevidade quanto na alegria no trabalho, \u00e9 o alinhamento de valores.<\/p>\n\n\n\n

Lembrar-nos do que mais valorizamos em nossas vidas e carreiras pode iluminar oportunidades de empoderamento que, de outra forma, passariam despercebidas. Podemos realmente arquitetar nossa pr\u00f3pria sorte simplesmente sabendo o que estamos procurando e buscando. Isso n\u00e3o precisa levar muito tempo, mas precisa ser proposital. O realinhamento de valor raramente acontece de forma passiva.<\/p>\n\n\n\n

Tive uma conversa sobre carreira na semana passada com um amigo, David, que conhe\u00e7o bem h\u00e1 mais de 20 anos. Ele estava sendo recrutado de sua fun\u00e7\u00e3o atual como vice-presidente de uma organiza\u00e7\u00e3o global para a fun\u00e7\u00e3o de CEO de uma empresa privada com foco mais restrito. Foi uma decis\u00e3o dif\u00edcil que s\u00f3 se tornou mais confusa ao pesar as diferen\u00e7as de t\u00edtulos e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Demos um passo para tr\u00e1s e nos concentramos nos desafios \u00fanicos e nas oportunidades de crescimento que cada trabalho ofereceu. Elaboramos o que se tornou um cart\u00e3o de pontos de alinhamento de valor para definir como ele poderia escolher seu pr\u00f3ximo desafio profissional. Isso incluiu:<\/p>\n\n\n\n

  1. O que ele queria aprender e contribuir nesta pr\u00f3xima fase de sua carreira<\/li>
  2. A quem ele queria servir e como<\/li>
  3. O ritmo com que ele queria atingir seus objetivos marcantes<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    A decis\u00e3o certa ficou clara para ele quase imediatamente. David decidiu recusar a fun\u00e7\u00e3o de CEO e buscar proativamente projetos e desafios alinhados com seus valores dentro de sua empresa atual. Ele se sentiu fortalecido e de volta ao banco do motorista, onde anteriormente se sentia esgotado e subutilizado.<\/p>\n\n\n\n

    Esteja voc\u00ea fazendo uma mudan\u00e7a completa de carreira ou queira redirecionar sua fun\u00e7\u00e3o atual para o que parece mais significativo para voc\u00ea, os piv\u00f4s podem ser estonteantes. No entanto, esbo\u00e7ar um cart\u00e3o de pontos simples do que voc\u00ea quer e n\u00e3o quer pode transformar o processo em um que seja energizante e significativo, em vez de assustador. Para fazer isso, concentre-se nos tr\u00eas Ps: prop\u00f3sito, pessoas e passo (ou ritmo).<\/p>\n\n\n\n

    Prop\u00f3sito<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Definir o prop\u00f3sito de sua vida e trabalho pode parecer opressor, mas n\u00e3o precisa ser. O prop\u00f3sito, em sua ess\u00eancia, se resume a duas coisas: saber a quem voc\u00ea deseja servir e capacitar e por qual m\u00e9todo.<\/p>\n\n\n\n

    Um atalho para descobrir seu prop\u00f3sito de condu\u00e7\u00e3o pode ser relembrar quando voc\u00ea terminou um longo dia sentindo-se energizado e orgulhoso do que acabou de fazer, mesmo que ainda esteja longe da linha de chegada do projeto. Isso acontece quando a pr\u00f3pria causa o impele para a frente e lhe d\u00e1 energia, em vez de dren\u00e1-la. Esses momentos s\u00e3o quando voc\u00ea est\u00e1 totalmente alinhado com os valores e a miss\u00e3o. Este \u00e9 o seu estado de fluxo.<\/p>\n\n\n\n

    Pergunte a si mesmo:<\/p>\n\n\n\n