![\"\"](\"https:\/\/ippv.com.br\/coach\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/How-to-Overcome-Return-to-Office-Resistance-Imagem-1.png\")
<\/figure>\n\n\n\nPrimeiro, identifique quais funcion\u00e1rios se enquadram em cada uma das categorias.<\/strong> Voc\u00ea pode come\u00e7ar usando seus olhos, ouvidos e intui\u00e7\u00e3o. Algumas pessoas expressar\u00e3o seu desagrado, outras seu apoio. Alguns podem dizer que simplesmente n\u00e3o t\u00eam certeza, ou n\u00e3o v\u00e3o dizer nada.<\/p>\n\n\n\n Algumas fontes indicam que h\u00e1 uma resist\u00eancia generalizada ao retorno ao escrit\u00f3rio, relatando que cerca de 65% dos trabalhadores desejam permanecer totalmente remotos. Minha pr\u00f3pria pesquisa [James] \u00e9 mais cir\u00fargica, demonstrando que a oposi\u00e7\u00e3o varia de acordo com a gera\u00e7\u00e3o e o est\u00e1gio do trabalho. Especificamente, aqueles no in\u00edcio de sua carreira geralmente querem permanecer em casa, a maioria dos que est\u00e3o no est\u00e1gio intermedi\u00e1rio quer voltar para o escrit\u00f3rio e os que est\u00e3o no est\u00e1gio posterior s\u00e3o mistos. Fator isso em sua investiga\u00e7\u00e3o de quem est\u00e1 em qual campo.<\/p>\n\n\n\n Segundo, converse com os resistores ativos e passivos para identificar a natureza de suas obje\u00e7\u00f5es.<\/strong> Nenhuma solu\u00e7\u00e3o de problemas pode ocorrer sem uma s\u00f3lida compreens\u00e3o dos interesses centrais. Lembre-se de que a resist\u00eancia geralmente est\u00e1 enraizada em sentimentos de \u201cn\u00e3o ser ouvido\u201d. Ent\u00e3o ou\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Terceiro, exponha aqueles que se enquadram na categoria neutra \u00e0s categorias de suporte passivo e ativo.<\/strong> Neutro significa n\u00e3o ter opini\u00f5es ou vis\u00f5es mistas sobre a mudan\u00e7a. Mas quanto mais essas pessoas ouvem o apoio expresso, mais prov\u00e1vel \u00e9 que mudem para as mesmas posi\u00e7\u00f5es. Dito isso, n\u00e3o seja pesado. Deixe os neutros se transformarem de maneira org\u00e2nica. Apresente os fatos, exponha o caso \u2013 ou melhor ainda, fa\u00e7a com que seus colegas o fa\u00e7am \u2013 e deixe-os tomar suas pr\u00f3prias decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Quarto, enfatize os benef\u00edcios da mudan\u00e7a para mobilizar apoiadores passivos.<\/strong> Concentre-se na diferen\u00e7a entre \u201csoma zero\u201d, onde uma parte ganha e a outra perde, e \u201csoma positiva\u201d, onde todos se beneficiam. Os defensores passivos ficar\u00e3o preocupados que seu apoio a um plano atraia a ira daqueles que resistem a ele. D\u00ea a eles a linguagem e o enquadramento para se sentirem confort\u00e1veis em sua posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Por fim, d\u00ea aos apoiadores ativos uma plataforma para que eles possam ajud\u00e1-lo a refor\u00e7ar os benef\u00edcios e legitimar a mudan\u00e7a.<\/strong> Mas n\u00e3o permita que eles fiquem em um palanque e insinuar que aqueles que n\u00e3o compartilham seu entusiasmo est\u00e3o equivocados ou incorretos. Apoiadores ativos devem exaltar os benef\u00edcios de retornar ao escrit\u00f3rio com palavras de boas-vindas.<\/p>\n\n\n\n Os l\u00edderes que desejam aprender sobre como gerenciar mudan\u00e7as desse tipo devem consultar a rica literatura, especialmente a obra cl\u00e1ssica de John Kotter, que \u00e9 t\u00e3o verdadeira hoje quanto quando foi publicada. Se os l\u00edderes acreditam que \u00e9 importante que as pessoas voltem ao escrit\u00f3rio \u2013 em tempo integral ou parcial \u2013 eles precisam de um plano para convencer a todos de que \u00e9 a coisa certa a fazer.<\/p>\n\n\n\n Artigo Traduzido da Harvard Business Review<\/a>. Fonte Original: https:\/\/hbr.org\/2022\/02\/how-to-overcome-return-to-office-resistance<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para entender a resist\u00eancia ao retorno ao escrit\u00f3rio, comece entendendo as raz\u00f5es pelas quais as pessoas n\u00e3o querem voltar. Veja como.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5988,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[61,59],"tags":[],"yoast_head":"\n