À medida que atingimos a marca de um ano trabalhando em casa, as equipes remotas correm o risco de perder a motivação. Baseando-se em técnicas usadas por criativos, os líderes de negócios podem revitalizar as equipes e gerar um novo impulso e inovação. Por exemplo, estudos mostram que as habilidades de improvisação de músicos de jazz são alcançadas por meio de atividade sensorial intensificada no cérebro ao lado de uma desativação das funções de controle cognitivo, levando a um processo incrível e desenfreado de autoexpressão.

Mas um “estado de fluxo” não é algo que apenas artistas de jazz podem alcançar. Ele vai além da esfera musical e pode ser convocado nos escritórios (e residências) de qualquer empresa no mundo. Todos podem aproveitar a criatividade que flui livremente para compor ideias além de seus limites habituais. As técnicas das cinco disciplinas artísticas a seguir podem impulsionar o pensamento criativo de sua equipe e quebrar a monotonia do trabalho remoto.

Pinte novas perspectivas por meio das artes visuais.

A visualização funciona por meio de imagens cerebrais, com neurônios interpretando essas imagens como se fosse uma ação da vida real. Isso significa que, quando visualizamos algo, nossas células cerebrais têm um desempenho semelhante ao que fariam se estivesse realmente ocorrendo. Você provavelmente conhece a expressão “ver para crer”, mas, na verdade, ver para fazer.

Vamos dar um exemplo real. Fizemos funcionários de uma grande organização sem fins lucrativos visualizarem que estavam participando de uma cerimônia do Oscar. Eles foram encarregados de imaginar quais prêmios eles não teriam entrado na lista, quais prêmios eles foram indicados e quais prêmios eles acabaram ganhando. Isso os ajudou a perceber o que eles foram e não foram criados para alcançar; ao visualizar o cenário, eles puderam entender como precisavam se reorganizar e concretizar seus objetivos.

Ver o que você deseja alcançar o coloca na posição de meta final, para que você não perca de vista os objetivos principais enquanto luta com o processo. Você pode não querer imprimir fotos de seus clientes, mas considere ter seu logotipo, declaração de missão, cores de marca ou anúncios em seu espaço de trabalho. Se você opera em B2C, tente ilustrar seus usuários ou seus perfis de personalidade-alvo.

Outro exercício é desenhar respostas para problemas de negócios. Desenhar é uma maneira poderosa de abrir o lado cru e criativo de sua mente. Quando você incentiva as pessoas a mudar o meio que normalmente usam para responder a perguntas abertas, você substitui o processo estruturado e passo a passo por algo mais exploratório. As pessoas não devem desenhar um fluxograma ou diagrama de Venn, mas devem receber orientações ou limitações mínimas.

Aqui está um resumo brilhante: diga à sua equipe que, em 2.000 anos, um antropólogo encontrará pinturas rupestres que eles desenharam. Peça-lhes que ilustrem este momento específico da melhor maneira possível em uma única folha de papel. Condensar a realidade em uma única expressão artística atinge o cerne do que está ocorrendo, ao invés dos detalhes, e talvez alguns até optem por representá-la de maneiras emocionais e sensoriais que muitas vezes estão ausentes no dia de trabalho.

Divirta-se, energize-se e escape no teatro.

Um dos nossos transplantes artísticos favoritos é o improviso. Ajuda as pessoas a aprenderem a ler dicas, rir de si mesmas, ouvir com mais atenção e se soltar. E como o improviso é um esporte de equipe, é ideal para conectar todos por meio de um cenário conjunto. O improviso não precisa ser totalmente dramático (o que às vezes pode assustar as pessoas). Você pode incluir elementos de improvisação nas reuniões e exercícios da equipe para que as pessoas não se retirem imediatamente dos holofotes.

Por exemplo, durante uma ligação em equipe, peça aos indivíduos que reservem um minuto para encontrar um objeto em sua casa que os lembre de um problema no trabalho ou com um cliente e, em seguida, explique sua escolha ao grupo. Como eles são desafiados a agir com recursos limitados, este exercício incentiva as pessoas a fazerem alguma ginástica mental para chegar a uma conclusão eficiente. Também coloca um objeto físico em um problema abstrato, forçando as pessoas a vê-lo de uma nova perspectiva.

Outro exercício é fazer sua equipe imaginar que está começando uma nova empresa com o único objetivo de superar seu negócio atual. Eles têm todo o investimento e materiais de que precisam e precisam descrever como abririam o mercado ao incorporar um personagem diferente. Faça com que prestem atenção aos detalhes da personalidade e abordagem dessa marca fictícia. Eles são implacáveis onde sua empresa atual é cautelosa? Eles demonstram empatia onde sua empresa é objetiva? Criar um personagem para contrabalançar o seu próprio permite que você detecte suas fraquezas e adote traços poderosos que você tem sido muito tímido para executar.

E não se esqueça do clássico jogo de improvisação, “Sim, e …”, que provoca o estado de fluxo das pessoas porque elas precisam rifar umas das outras continuamente. Alguém começa o jogo dizendo uma declaração, e cada pessoa deve fornecer uma declaração de acompanhamento começando com “Sim, e.” O jogo ensina os jogadores a aceitar todas as ideias, a costurá-las e a compilar algo usando apenas seus reflexos.

Crie harmonia através da dança remota.

Mais de um terço dos trabalhadores remotos temem que não estejam se movendo o suficiente em casa, agora que o deslocamento diário e os intervalos para o café com os colegas são escassos. Essa atividade sedentária pode diminuir a energia e a motivação dos funcionários ao longo do tempo.

O movimento físico desencadeia a liberação de endorfinas, que interagem com os receptores no cérebro, estimulando a positividade. Algo tão simples como mudar de local pode beneficiar os funcionários, seja em uma reunião em outra sala, mudando a posição da mesa ou caminhando durante uma chamada. Uma ótima sugestão é uma chamada em grupo a pé, onde todos os presentes estão em movimento (ao ar livre ou dentro de casa) enquanto conversam, alongando seus músculos físicos e mentais.

De vez em quando, você pode organizar uma festa de dança Zoom onde as pessoas pedem músicas, dançam (a câmera ligada é opcional), cantem ou simplesmente curtam a música por um tempo. Nem todo segundo do dia de trabalho precisa ser sério, e este é um momento compartilhado para ser bobo e humano. Pense em uma versão virtual do episódio “Cafe Disco” de The Office – pode começar um pouco estranho, mas as pessoas vão baixar a guarda em seus próprios termos, fazendo seus melhores movimentos e um estado de espírito revigorado.

Considere pessoas com habilidades diferentes ao propor essas atividades para que todos possam participar, mesmo que, por exemplo, usem uma cadeira de rodas ou estejam sofrendo uma lesão física.

Use a poesia para mesclar criatividade e conteúdo.

Às vezes, a maior onda de energia vem de uma espécie de efusão, quando você é atingido pela inspiração e expele uma sequência interminável de ideias. A poesia ajuda as pessoas a extrair pensamentos dos recessos de sua mente de uma forma totalmente fluida e sem julgamentos. Não se trata de sonetos e pentâmetro iâmbico – a poesia pode ser tão abstrata e sem sentido quanto você quiser.

Tente implementar uma sessão de poesia pela manhã, onde as pessoas levam alguns minutos para ficarem livres. Pode ser uma divagação de fluxo de consciência, uma resposta de seis palavras a um prompt ou um poema cuidadosamente estruturado. Como toda poesia, algumas serão balbucios absurdos, enquanto outras podem se confundir com a realidade dessa pessoa. Não force as pessoas a compartilhar isso com a equipe, a menos que queiram explorar seu potencial – para ver se algum tema surge de seu monólogo interno e como isso pode ser aplicado ao que está acontecendo na empresa.

Se as pessoas responderem bem a essas sessões de poesia, você pode organizar torneios de poesia online regulares ou eventos de microfone aberto, dando às pessoas o espaço para experimentar seu estilo de comunicação, mudando a forma como processam e entregam sua criatividade.

Experimente novos conceitos e conexões com a música.

O estado de fluxo dos músicos de jazz permite que eles acessem diferentes partes do cérebro e se apresentem de uma maneira totalmente fluida. Como qualquer tipo de fluxo, ele ganha impulso à medida que progride, mas não há expectativas – é puramente reacionário.

Quando se trata de reuniões, use a música para inserir energia nos silêncios. Você pode selecionar uma lista de reprodução para quando estiver esperando as pessoas entrarem ou quando as pessoas estiverem refletindo sobre um determinado assunto. Essa música pode ajudar as pessoas a relaxar ou levá-las a um estado pensativo. Você também pode propor uma lista de reprodução compartilhada, onde as pessoas adicionam músicas com base em seu humor ou recomendações. A música tem uma capacidade inata de conectar pessoas e permitir que compartilhem uma parte de si mesmas. E como a música deve ser universal, esteja ciente de qualquer pessoa com deficiência auditiva e ofereça-lhe ferramentas, como transcrições, visualizadores de música ou canções de frequência específica.

As artes ocupam um lugar importante nos negócios. Elas não são apenas diversão por diversão – elas permitem que os funcionários canalizem pensamentos e emoções reprimidas em algo construtivo. Especialmente para equipes remotas que correm o risco de se sentirem entediadas e sem inspiração, as atividades artísticas unem as pessoas enquanto elas sentem novos fluxos. Experimente essas técnicas inspiradas artisticamente para ver se elas ajudam sua equipe a explorar sua criatividade.

Artigo Traduzido da Harvard Business Review. Fonte Original: https://hbr.org/2021/03/use-art-to-reignite-your-teams-motivation