Em 1995, Bob Buford escreveu o livro best-seller Halftime, que popularizou o conceito de “passar do sucesso ao significado” na segunda metade da vida. Buford percebeu que muitos empresários trabalham a vida inteira para alcançar o sucesso material apenas para descobrir que sua felicidade e senso de propósito faltam quando esse sucesso chega. E ele encorajou corretamente essas pessoas a buscar significado e impacto em seus últimos anos.
Esse enquadramento de “sucesso para significância” é bem intencionado, mas foi mal utilizado. O objetivo era encorajar as pessoas que passaram uma carreira acumulando recursos – dinheiro, poder, status e realizações – a redistribuir seu tempo e talentos a serviço dos outros. Mas isso também implica que o “sucesso” profissional e uma vida feliz e significativa são mutuamente exclusivos. Na realidade, não há sucesso sem significado.
Se você ler o brilhante “Os Cinco Maiores Arrependimentos dos Moribundos”, de Bronnie Ware, o estudo Harvard Grant, o trabalho pioneiro de Daniel Kahneman e Angus Deaton sobre felicidade e renda, ou os ensinamentos de quase todas as religiões ou filosofias antigas, você descobrirá que muito poucas pessoas, no final de suas vidas, se preocupam com dinheiro, fama ou poder tanto quanto pensam que se importarão. E quase todo mundo lamenta um déficit de relacionamentos significativos ou uma falta de sentido em seu trabalho e vida. Uma visão adequada do sucesso é voltada para o florescimento humano – o que os gregos chamavam de eudaimonia – que propõe uma definição mais rica de uma vida bem-sucedida que pode ser próspera, mas também tem propósito.
Passei a última década escrevendo sobre liderança e desenvolvimento pessoal, particularmente o tópico de propósito, e um dos principais insights desse trabalho é a natureza vazia do sucesso material quando está ausente de significado. Sucesso sem significado – que defino como propósito, serviço e relacionamentos significativos – não é realmente sucesso. E esperar até que você esteja na segunda metade de sua vida para alcançar o verdadeiro sucesso é um desperdício.
Poucos de nós consideramos cuidadosamente a concepção dominante de sucesso antes de buscá-la. Podemos pensar em selecionar um emprego ou carreira pensando no que somos bons ou nos caminhos daqueles que admiramos, mas com o tempo, esse trabalho pode dominar outras partes significativas de nossas vidas (todos podemos nos relacionar com as lutas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal) ou podemos perder de vista o que torna essa carreira um propósito em primeiro lugar. Nosso padrão, então, é muitas vezes perseguir o progresso material sem realmente perguntar por quê.
Em vez disso, é importante refletir adequadamente sobre como você pode viver uma vida imbuída intensamente não apenas das armadilhas superficiais do “sucesso”, mas com profundo propósito e alegria em tudo o que fazemos. Como o psicólogo Martin Seligman definiu, o verdadeiro florescimento envolve algum elemento de realização, certamente, mas também envolve significado, emoções positivas, engajamento e relacionamentos. Refletir sobre essa definição mais profunda de sucesso nos desafia a adotar um caminho fundamentalmente diferente daquele defendido na cultura popular. E fazê-lo cedo – e com frequência – nos permite criar uma vida mais consistentemente cheia de significado.
Em meu novo livro, The HBR Guide to Crafting Your Purpose (O Guia da HBR Para Criar o Seu Propósito), proponho que uma vida próspera é cheia de propósito – incluindo amor significativo (relacionamentos positivos), vocações, beleza, ocupação (bom trabalho), crenças religiosas ou filosóficas e serviço a outros. O melhor momento para realizar essas reflexões é muitas vezes em meio a uma transição de vida, como a formatura; considerando um novo emprego; uma grande mudança de vida como casamento, filhos ou divórcio; ou (sim) aposentadoria da profissão principal. Embora o processo também possa ser usado para rejuvenescer uma carreira ou conjunto de atividades existentes quando as coisas ficarem obsoletas.
Ao começar a pensar em uma visão mais profunda para um sucesso significativo, faça a si mesmo algumas perguntas:
- Qual é o objetivo principal do meu trabalho e as maneiras pelas quais ele torna o mundo melhor, e como posso me apoiar nesse objetivo ou criar meu trabalho diário para enfatizá-lo?
- Quem são os relacionamentos-chave em minha vida, dentro e fora do trabalho, e como posso aprofundá-los e enriquecê-los?
- A quem estou servindo no meu trabalho e fora dele, e o que mais posso fazer no trabalho, em casa e na minha comunidade para servir aos outros?
- Como estou me tornando melhor a cada dia? Como posso buscar um ofício significativo na minha vida pessoal ou profissional?
Muitas pessoas que esperam até a segunda metade de suas vidas para considerar essas questões descobrem que sua capacidade de experimentar o verdadeiro sucesso foi diminuída por várias décadas seguindo um curso mais vazio. E embora nunca seja tarde demais para se voltar para uma vida significativa, é melhor ter vivido uma o tempo todo. Isso é iminentemente possível em sua vida hoje. Pode envolver mudar a maneira como você vê seu trabalho ou investir em relacionamentos positivos mais significativos. Você pode optar por aprofundar seu serviço aos outros ou sua busca por ocupações novas e significativas, ou fazer uma mudança maior na profissão, local ou estilo de vida. Mas o que quer que pareça, incluirá você parar agora para fazer um balanço sério de sua vida atual e refletir profundamente se o caminho em que está realmente o leva para onde deseja ir.
Não espere até estar no topo do seu campo ou no final da vida para viver uma vida florescente e mais significativa. Em vez disso, comece agora – se você tem 15, 25 ou 55 anos – e pense seriamente no que tornará sua vida significativa, alegre e realizada.
Artigo Traduzido da Harvard Business Review. Fonte Original: https://hbr.org/2022/01/finding-success-starts-with-finding-your-purpose
