Os candidatos a emprego, empresários e executivos que desejam avançar em suas carreiras enfrentam uma incerteza sem precedentes. Para ter sucesso, eles devem estar prontos para o inesperado e transformá-lo em resultados positivos, vendo e conectando os pontos. Em suma, eles precisam alimentar a serendipidade: a sorte inesperada resultante de momentos não planejados, nos quais decisões proativas levam a resultados positivos.

Como podemos cultivar essa “sorte inteligente”? Lançando anzóis e plantando bombas. Essas duas práticas podem nos ajudar a flexionar nossos músculos da serendipidade a qualquer momento. Veja como implantá-los.

Lançar Anzóis

Os anzóis da serendipidade ajudam as pessoas a se interessarem por você e a aprender o que você achará intrigante sobre elas. O processo começa quando você usa pontos de conversa memoráveis ​​ou envolventes, seja no parque ou no Zoom. Quando Oli Barrett, um empresário baseado em Londres, conhece novas pessoas, ele lança vários anzóis com o objetivo de descobrir sobreposições com a outra pessoa. Se for perguntado: “O que você faz?” ele dirá algo como: “Eu adoro conectar pessoas, fui ativo no setor de educação e recentemente comecei a pensar sobre filosofia, mas o que eu realmente gosto é de tocar piano”. Essa resposta inclui quatro anzóis: uma paixão (conectar pessoas), uma vocação (educação), um interesse (filosofia) e um hobby (tocar piano). Se ele simplesmente respondesse: “Estou na educação”, o potencial para outros conectarem os pontos seria muito pequeno. Mas ao colocar vários anzóis, ele aumenta as chances de o ouvinte responder com algo como: “Que coincidência! Estou pensando em abrir uma empresa voltada para conectar pessoas. Vamos conversar!” Anzóis permitem que outras pessoas encontrem e se agarrem a algo que se relaciona com suas vidas ou com o que estão procurando, tornando mais provável o acaso (serendipidade). Defini-los é mais fácil se “tivermos nossa história correta”: pelo que somos apaixonados e com que poderíamos contribuir que seja relevante para a outra pessoa?

Também podemos dar aos outros a oportunidade de lançar anzóis. Uma maneira é fazer perguntas de maneira diferente e estar aberto a respostas inesperadas. Imagine estar em uma conferência (virtual) e conhecer uma nova pessoa. Você pode entrar no piloto automático e perguntar o temido “Então, o que você faz?” Isso tende a encurralar seu parceiro de conversa. Em vez disso, use abridores mais amplos, como “No que você está interessado no momento?” ou “Qual é o seu estado de espírito?” Essas instruções podem levar a resultados inesperados, permitindo que a outra pessoa lance um ou mais de seus próprios anzóis.

O lançamento do anzol não se limita a conversas privadas. Podemos lançar anzóis em eventos, mesmo se não formos o palestrante – por exemplo, levantando-nos durante uma sessão de perguntas e respostas e dizendo algo como: “Obrigado pela apresentação inspiradora. Como alguém que acabou de passar pelo [período XYZ] ou que aspira fazer [atividade XYZ], fiquei impressionado com o que você disse sobre [tópico XYZ]. O que você aconselharia pessoas como eu a fazer? ” Isso dá a todo o público uma visão sobre como você e sua vida e carreira podem se relacionar com a deles. Em minha experiência, em um grupo de algumas centenas de pessoas, geralmente várias responderão a esses anzóis procurando a pessoa que os lançou: “Que coincidência! Recentemente, também passei pelo XYZ … ”

Plantar Bombas

Por meio da tecnologia e do design espacial, é possível criar contêineres inteiros de oportunidades em potencial – o que Mattan Griffel, empresário e professor assistente adjunto da Universidade de Columbia, chama de bombas serendipitárias – conectando-se a grupos de pessoas.

Uma tática é escrever e-mails especulativos para pessoas que você admira. Eu conheço executivos que fazem isso, e você ficaria surpreso com a frequência com que os destinatários dessas correspondências não solicitadas respondem porque veem alguns interesses mútuos inesperados ou motivos para se envolver. Por exemplo, um executivo pode querer expandir exatamente a área a que se refere um e-mail especulativo. Se você não conseguir encontrar um endereço de e-mail, considere tweetar ou usar a função InMail no LinkedIn (que permite enviar mensagens para pessoas que você não conhece). Em muitos campos profissionais, os acadêmicos são um bom ponto de partida para fazer conexões. Seus detalhes de contato tendem a estar na página inicial da universidade deles, eles geralmente conhecem pessoas experientes na indústria e estão relativamente abertos para fazer apresentações. Mesmo com todas as informações básicas disponíveis para nós com apenas alguns toques no teclado, não podemos saber tudo sobre uma pessoa, então você está criando novas oportunidades quando planta este tipo de bomba. É uma estratégia de baixo risco para expandir sua rede e cultivar as condições para o acaso (serendipidade). Mesmo que nada aconteça imediatamente, você está no radar do seu correspondente (isto é, supondo que eles leiam seus e-mails!).

Você também pode plantar bombas de serendipidade dentro das organizações. Uma forma tradicional é convidar alguém em um departamento ou função diferente para um café ou uma videochamada. Os líderes podem formar pares de pessoas aleatoriamente para iniciar conversas inesperadas e, hoje em dia, ajudar a superar a desconexão do bloqueio. Nossa pesquisa mostrou que as empresas e incubadoras desenvolveram uma miríade de maneiras semelhantes, como a realização de autópsias (incentivando as pessoas a compartilhar ideias que não funcionaram, o que pode “serendipitosamente” funcionar em outros contextos) e usando design de espaço flexível (para exemplo, colocar as caixas de correio de diversas pessoas próximas umas das outras, de modo que essas pessoas “esbarrem” umas nas outras), para aumentar a serendipidade, especialmente no contexto de incerteza.

Sucesso Por Meio da Serendipidade

A maioria dos altos executivos admitirá que alcançou sua posição não apenas por meio de inteligência e trabalho árduo, mas também de sorte. Ainda assim, todos nós podemos fazer um trabalho melhor criando oportunidades inesperadas e conectando os pontos com os outros para que eles possam nos ajudar ou nós podemos ajudá-los. Com uma mentalidade de serendipidade, cada interação pode abrir um novo caminho – para encontrar o amor, encontrar um investidor, fazer um amigo, criar um novo interesse ou conseguir um novo emprego.

Artigo Traduzido da Harvard Business Review. Fonte Original: https://hbr.org/2020/08/how-to-create-your-own-career-luck